Магистратура по направлению «Управление персоналом»
Программа «Человеческие ресурсы и организационное развитие»
|
Что за программа?
Программа подготовки магистров в области стратегического управления персоналом организации в цифровой экономике (38.04.03.02)
Срок обучения: 2 года (очная форма). Предусмотрены бюджетные места! Где реализуется?
В Сибирском федеральном университете эту образовательную программу реализует кафедра управления человеческими ресурсами института экономики, государственного управления и финансов (ИЭГУиФ) |
Чем регламентируется?
Образовательный стандарт нового поколения (ФГОС 3++)№ 958 от 12.08.2020 Какому профессиональному стандарту соответствует?
№ 559 Специалист по управлению персоналом (утв. приказом Минтруда РФ № 709н от 09.03.2022) |
Особенности программы
Согласно профессиональному стандарту, имея квалификацию бакалавра (6 уровень) вы можете расти в должности внутри подразделения, но не можете занимать должность руководителя.
После окончания магистратуры вы будете иметь 7 уровень квалификации, который при наличии опыта работы не менее 5 лет в сфере управления персоналом дает право занимать должности, связанные со стратегическим управлением персоналом, например, заместитель генерального директора по управлению персоналом, HRBP (бизнес-партнер по управлению персоналом).
В магистратуре на первое место выходит индивидуальная работа магистранта и научного руководителя над интересующей их проблемой, решение которой будет отражено в магистерской диссертации. Взаимодействие преподавателя и магистранта строится преимущественно на принципах консультирования и творческого сотрудничества.
Наша программа нацелена на важные в управлении персоналом компетенции – HR-аналитику и владение цифровыми технологиями. Учебный план выстроен в соответствии с современными запросами работодателей. Прежде всего, от современного HR-руководителя ожидают понимание его роли бизнес-партнера, умение выстраивать взаимодействие подразделений исходя из общего контекста организации, ее целей, стратегического видения высшего руководства и экономической эффективности.
Формы обучения и условия
В 2024 году можно будет поступить на очную форму обучения.
Очная форма подразумевает аудиторное обучение по вечерам.
| Срок обучения |
|
2 года | ||
| Количество мест в 2024 году |
|
7 бюджет и 5+ платно* | ||
* обратите внимание на инструменты финансовой поддержки поступающих в магистратуру СФУ |
||||
|
Стоимость обучения на 2023/2024 год (стоимость на 2024/2025 год будет утверждена летом 2024 года) |
|
188 000 рублей в год (15 670 рублей в месяц) |
||
|
Какие отборочные испытания нужно пройти в 2023 году? |
Управление персоналом (письменно) программа экзамена |
|||
Рекомендуем
Информация для поступающих в магистратуру (сайт СФУ)
Ответы на часто задаваемые вопросы (сайт СФУ)
Меры поддержки поступающих на платное обучение в магистратуру СФУ
Есть вопросы? Мы готовы на них ответить!
|
Давайте общаться! Будем рады ответить на ваши вопросы о программе магистратуры «Человеческие ресурсы и организационное развитие» в группе ВКонтакте или через виджет ВКонтакте справа-внизу страницы.На вопросы отвечают преподаватели и студенты направления «Управление персоналом» |
Вопросы по правилам приема в университет? На них вам квалифицированно ответят сотрудники приемной комиссии СФУ: все контакты приемной комиссии |