Сибирский федеральный университет Институт экономики, государственного управления и финансов

Магистратура по направлению «Управление персоналом»
Программа «Человеческие ресурсы и организационное развитие»

Что за программа?
Программа подготовки магистров в области стратегического управления персоналом организации в цифровой экономике
Срок обучения: 2 года (очная форма), 2 года 4 месяца (очно-заочная форма). На очную форму предусмотрены бюджетные места

Где реализуется?
В Сибирском федеральном университете эту образовательную программу реализует кафедра управления человеческими ресурсами института экономики, государственного управления и финансов (ИЭГУиФ)

Чем регламентируется?
Образовательный стандарт нового поколения (ФГОС 3++)
№ 958 от 12.08.2020

Какому профессиональному стандарту соответствует?
№ 559 Специалист по управлению персоналом (утв. приказом Минтруда РФ № 691н от 06.05.2015)

Аннотация образовательной программы

Особенности программы

Согласно профессиональному стандарту, имея квалификацию бакалавра (6 уровень) вы можете расти в должности внутри подразделения, но не можете занимать должность руководителя.

После окончания магистратуры вы будете иметь 7 уровень квалификации, который при наличии опыта работы не менее 5 лет в сфере управления персоналом дает право занимать должности, связанные со стратегическим управлением персоналом, например, заместитель генерального директора по управлению персоналом, HRBP (бизнес-партнер по управлению персоналом).

В магистратуре на первое место выходит индивидуальная работа магистранта и научного руководителя над интересующей их проблемой, решение которой будет отражено в магистерской диссертации. Взаимодействие преподавателя и магистранта строится преимущественно на принципах консультирования и творческого сотрудничества.

Наша программа нацелена на важные в управлении персоналом компетенции – HR-аналитику и владение цифровыми технологиями. Учебный план выстроен в соответствии с современными запросами работодателей. Прежде всего, от современного HR-руководителя ожидают понимание его роли бизнес-партнера, умение выстраивать взаимодействие подразделений исходя из общего контекста организации, ее целей, стратегического видения высшего руководства и экономической эффективности.

Формы обучения и условия

В 2021 году можно будет поступить на очную и очно-заочную форму обучения.

Очная и очно-заочная формы подразумевают аудиторное обучение по вечерам.



Очное обучение
Очно-заочное обучение

Срок обучения
2 года
2 года 4 месяца

Количество мест в 2021 году
11 бюджет + 10 платно*
10 платно*
* обратите внимание на инструменты финансовой поддержки поступающих в магистратуру СФУ

Стоимость обучения на 2021/2022 год

166 246 рублей в год
(13 584 рубля в месяц)

100 380 рублей в год
(8 365 рублей в месяц)

Какие отборочные испытания нужно пройти в 2021 году?
Управление персоналом (письменно)
программа экзамена

Рекомендуем

Информация для поступающих в магистратуру (сайт СФУ)

Ответы на часто задаваемые вопросы (сайт СФУ)

Меры поддержки поступающих на платное обучение в магистратуру СФУ

Есть вопросы? Мы готовы на них ответить!

Давайте общаться!

Будем рады ответить на ваши вопросы о программе магистратуры «Человеческие ресурсы и организационное развитие» в группе ВКонтакте или через виджет ВКонтакте справа-внизу страницы.

На вопросы отвечают преподаватели и студенты направления «Управление персоналом»

Вопросы по правилам приема в университет?

На них вам квалифицированно ответят сотрудники приемной комиссии СФУ: все контакты приемной комиссии

или приемной комиссии института (ИЭГУиФ): +7 (391) 206-53-03